设计师的工资待遇水平为何差异如此大？

设计师这个行业不同于其他传统的行业。从企业的工资架构来看就可明了。普通行业的工资架构是基本工资加上绩效和福利。大部份的设计企业。在设计师这个岗位的工资架构分布是基本工资加上提成。根据各公司的要求来看。一般情况分布在3至十二个点左右。设计师会企业带来多大的利润，就能收获多少。常言道，锅里有了，碗里才能有。设法为企业创造效益的员工，最终会获得更多。个人发展而言，应脚踏实地，每个人的发展都有个积累的过程，设计师也不例外，挑战的不仅仅是专业技术水平，更是显而易见的一些综合知识，比如你的沟通能力。与客户的有效沟通，决定你的签单率。应稳扎稳打的练好这些基本功。比如说你的心态。心态决定一切，一个人潜意识里所构架的东西会影响他所行动的结果。综上所述的一些浅显的观点就可以证明提问。