学习室内设计成为设计师月薪十万并不难

　　通过朋友接触到一位中型装饰公司的室内设计师，他坦诚地告诉我，管理不严格的装饰公司大部分设计师并不靠月薪生活，他们的主要收入来源于“潜规则收入“，月薪上万很容易，一个月就能拿10万元的情况非常多。

　　那么，让室内设计师月薪高达10万的“潜规则收入”到底是什么呢？什么样的设计师才能赚得10万元月薪？

　　大家不妨亲自去建材市场一探究竟。

　　一般室内设计师会寒暄的问老板：最近生意怎么样啊？

　　老板都殷勤的说：托福，托福，还行啊（老板随手拿出一个崭新的样册，递给设计师）。您看，这是我们昨天新推出的新品样册，还没来得及到您公司去，您就来我这儿了，真是巧啊。（老板翻开册子，指了指其中几款瓷砖）这几款是我们主推的，以后还请多多帮忙啊。

　　建材商一般都不敢得罪室内设计师

　　和涂料、板材等不同，地板、瓷砖、洁具等主材类的建材，在装修时业主们往往会选择自主采购，也就是人们常说的半包。而大多数业主都是初次装修，在这个建材品种、品牌数不胜数的市场上都是“零经验”，与销售员的推销相比，业主更相信负责自家装修的设计师们。

　　这样就形成了“家装潜规则收入”。很多建材商透露，建材的销售65%靠设计师的推荐，33%靠销售员的推销，只有2%的顾客来了就买。

　　新入行的设计师，来了也不会让他白忙，通常当天或转天建材商就会把回扣送到设计师手里。虽然扣点会少一点，但也不能不给，得罪设计师的事儿建材商是不会干的，因为生意场上此时不见下次见的机会更多。

　　一般专业或高手室内设计师，都对装修的材料了如指掌，除了收入来源的需要，更多是装修设计的需要。也就应证了：资历越深，经验越足的设计师，尤其是高级室内设计师，收入越高，挣得钱就越多。从各大招聘网站看到室内设计师的人才可谓是一直都在招一直都在紧缺状态，有一条的标题是这样的“急招室内设计师 能力强者月薪过万”招聘要求并不高，下面来看一下：

　　岗位职责：

　　1、能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制，熟悉材料装饰及施工工艺；

　　2、具有美术功底，较强的空间构造能力、空间想象能力，独特的设计理念，较强的创新能力及效果表现力；

　　3、为人诚信、敬业、能吃苦耐劳、有高度的责任心和工作热情及良好的团队合作精神；

　　任职资格：

　　良好的沟通和合作能力，从事过家装设计者或有在网络装饰公司工作经验的优先。

　　在上海有 室内装潢设计 方面工作经验3年以上者优先考虑！

　　薪资待遇：

　　底薪+提成（根据工作能力，提供上不封顶之薪资制度） 公司提供优良的学习氛围、个性的创意空间和无上限的发展空间。

　　工作时间：

　　工作日9：30-5：30